CDL Florianópolis

Aulas

Data e Horário

Carga horária

Papel do empresário, lideranças e RH na gestão de pessoas, definição do perfil da vaga, elaboração da descrição funcional e comportamental, técnicas de divulgação de vagas e seleção prática, entrevista por competências: perguntas que revelam atitudes, estrutura de acolhimento e boas-vindas (onboarding humanizado), Código de Ética e Conduta: como criar, como aplicar, como comunicar, importância dos valores corporativos na construção de uma cultura sólida, atividade prática: elaboração de uma vaga e roteiro de entrevista, exercício de alinhamento de valores e criação do Código de Ética e Conduta.

10/02/2026 – 19h às 22h

3 horas

Transformar o treinamento em rotina: aprendizado no dia a dia, aplicação e documentação do período de experiência (45 e 90 dias), requisitos para aprovação: desempenho técnico, postura, comunicação, cumprimento de prazos, integração com a equipe, registro e devolutiva de avaliação, avaliação de desempenho: critérios comportamentais (ética, colaboração, iniciativa, responsabilidade, comportamentos esperados), critérios técnicos (entregas, qualidade, cumprimento de prazos, foco no cliente), peso, pontuação e análise dos resultados, aplicação de feedback estruturado e planos de melhoria, atividade prática: construção de um modelo simples de avaliação de desempenho, avaliação do período de experiência, simulação de devolutiva com foco em melhoria.

11/02/2026 – 19h às 22h

3 horas

Papel do líder na gestão de pessoas e na formação da cultura, identificação e desenvolvimento de potenciais líderes, autoconhecimento e estilos de liderança, comunicação e escuta ativa, delegação, acompanhamento e reconhecimento, estratégias de engajamento e endomarketing, conexão entre cultura, propósito e resultados, atividade prática: dinâmica de autoconhecimento e identificação de perfil de liderança, elaboração de um miniplano de desenvolvimento de lideranças (PDL).

12/02/2025 – 19h às 22h

3 horas